|一、筹备战队前的准备|

筹备战队前，首先要明确战队的定位和目标。是想要在高品质局竞技，冲击排名，还是以娱乐休闲为主，让大家开心游戏。确定好定位后，才能有针对性地去招募队员。同时，准备好战队的名称和图标，名称要简洁易记且有特色，图标要符合战队风格，能给人留下深刻印象。比如一些以动物为主题的战队，名称可以是“飞鹰战队”，图标就设计一只展翅高飞的鹰，充满活力与气势。

|二、招募合适的队员|

1. 多渠道发布招募信息

可以在王者荣耀的游戏内战队招募板块发布招募要求和联系方式。比如要求队员有一定的游戏时长，赛季段位达到钻石及以上等。同时，利用社交媒体平台，如微信、QQ 群等，发布招募信息，吸引更多潜在队员。还可以邀请身边玩得好的朋友一起加入战队，以他们为核心慢慢进步壮大。

2. 进行严格筛选

对报名的队员进行游戏水平测试，通过实战比赛或者查看他们的历史战绩来评估。不仅要看个人操作，还要考察团队协作觉悟。例如在一场 5V5 对战中，观察队员是否会主动支援队友，是否能听从指挥进行战术配合等。只有各方面表现杰出的队员才能加入战队，这样才能保证战队整体实力。

|三、战队管理制度的建立|

1. 出勤管理

制定明确的出勤制度，规定每周至少参加一定场次的战队赛。对于长期无故缺席的队员，要进行相应处罚，比如警告或者暂时禁赛。这样能保证战队在比赛时有足够的人员参与，进步比赛胜率。

2. 奖惩制度

设立奖励机制，对在战队赛中表现出色的队员给予游戏皮肤、点券等奖励，激励队员积极发挥。对于违反战队纪律，如辱骂队友、不听从指挥的队员要进行惩罚，严重的可以直接踢出战队。通过合理的奖惩制度，营造良好的战队气氛。

|四、战队活动的组织|

1. 定期战队赛

每周固定时刻组织战队赛，让队员们有机会磨合团队配合。赛后及时进行复盘，分析比赛中的优点和不足，以便下次改进。比如在一次战队赛中，发现团战中输出位置容易被敌方刺客切，那么在后续训练中就着重加强保护输出位的战术练习。

2. 队内交流活动

除了比赛，还可以组织一些队内交流活动，如线上的语音聊天、线下的聚会等。增进队员之间的情感，进步团队凝聚力。让队员们在轻松愉快的气氛中更好地沟通协作，为比赛做好准备。

|FAQ 问答|

1. 筹备战队最少需要几许人？

答：一般来说，筹备战队最少需要 5 人，这样才能进行完整的 5V5 战队赛。

2. 招募队员时该该怎么办办判断其团队协作觉悟？

答：可以通过看他在游戏中的支援速度、是否听从指挥、与队友的沟通交流等方面来判断团队协作觉悟。

3. 战队管理制度建立后队员不遵守该该怎么办办办？

答：对于不遵守制度的队员，要先进行警告，如果多次不改，按照奖惩制度进行相应处罚。

4. 组织战队活动有何好处？

答：能进步队员之间的配合默契，增强团队凝聚力，让战队整体实力提升，也能让队员们在游戏中获得更多乐趣。

5. 筹备战队经过中遇到困难该该怎么办办办？

答：遇到困难不要气馁，可以多向其他成功的战队取经，调整招募策略和管理制度，不断改进完善，逐步进步战队。